د کارګر ورځ، چې ډیری وختونه د می ورځې یا د کارګرانو نړیوالې ورځې په نوم یادیږي، یوه مهمه رخصتي ده چې د ژوند له ټولو برخو څخه د کارګرانو ونډې پیژني. دا رخصتۍ د کارګر غورځنګ د مبارزو او لاسته راوړنو یادونه کوي او په ټوله نړۍ کې د کارګرانو حقونه او وقار لمانځي. پداسې حال کې چې د رخصتیو ځانګړي نیټې او نومونه ممکن له یو هیواد څخه بل هیواد ته توپیر ولري، اصلي موضوع ورته پاتې ده: هغه مهم رول پیژندل چې کارګران یې په ټولنه کې لوبوي.

په ډیری هیوادونو کې، د کارګر ورځ د سپتمبر په لومړۍ دوشنبه لمانځل کیږي، پداسې حال کې چې د کارګرانو نړیواله ورځ، چې د می د ورځې په نوم هم پیژندل کیږي، د می په لومړۍ نیټه لمانځل کیږي. د دې رخصتیو اصل د ۱۹ پیړۍ په وروستیو کې دی، کله چې د کارګرانو غورځنګ وده وکړه ځکه چې ډیری کارګران د خراب کاري شرایطو سره مخ وو. کارګرانو د غوره معاشونو، عادلانه کاري ساعتونو او خوندي کاري شرایطو غوښتنه کولو لپاره اعتصابونه او لاریونونه تنظیم کړل. دا هڅې بالاخره د کارګرانو د ورځې د رامینځته کیدو لامل شوې ترڅو د دوی قربانیو او لاسته راوړنو ته درناوی وشي.

د کارګر ورځ یوازې د لمانځلو څخه ډیره ده؛ دا د اوسني کارګر مسلو په اړه د عامه پوهاوي لوړولو لپاره یو پلیټ فارم دی. د نړۍ په ډیری برخو کې، کارګران لاهم د معاش غلا، ناامنه کاري شرایطو، او د کار امنیت نشتوالي په څیر ننګونو سره مخ دي. د کارګر ورځ اتحادیو، مدافع ډلو او کارګرانو ته فرصت برابروي چې سره راټول شي ترڅو خپلې اندیښنې څرګندې کړي او د کارګرانو د حقونو د ساتنې لپاره اصلاحاتو ته وهڅوي. پیښې لکه لاریونونه، لاریونونه، او تعلیمي سیمینارونه ډیری وختونه د دې مسلو د روښانه کولو او د بدلون لپاره د ملاتړ راټولولو لپاره تنظیم کیږي.

د کارګرانو د حقونو د ملاتړ سربیره، د کارګرانو رخصتۍ د کارګرانو ترمنځ د ټولنې او یووالي احساس رامینځته کوي. دا رخصتۍ د مختلفو پس منظرونو او د ژوند د مختلفو برخو خلک سره راټولوي، دوی د یو ګډ هدف په شاوخوا کې سره متحد کوي. د دې جشنونو په جریان کې رامینځته شوې ملګرتیا کولی شي د کارګرانو غورځنګ پیاوړی کړي، ډله ایز عمل او متقابل ملاتړ هڅوي. د یووالي دا احساس په ځانګړي ډول په هغه وخت کې مهم دی کله چې ډیری کارګران جلا او بې وسه احساس کوي.

د کارګر ورځ ډیری وختونه د کارګرانو د حقونو د تاریخي شرایطو د یادونې په توګه هم کارول کیږي. خلک په دې ورځو کې د کارګر غورځنګ پخوانۍ لاسته راوړنې لمانځي، لکه د اتو ساعتونو کاري ورځې رامینځته کول او د ماشومانو د کار له منځه وړل. د شوي پرمختګ په منعکس کولو سره، کارګران کولی شي د خپلو او راتلونکو نسلونو د حقونو لپاره د مبارزې دوام لپاره الهام او هڅونه ترلاسه کړي.

د کارګر ورځ په وروستیو کلونو کې هم نوې معنی لري، په ځانګړې توګه د کوویډ-۱۹ وبا په پایله کې، چې د روغتیا پاملرنې کارګران، د خوراکي توکو پلورنځي کارمندان او د تحویلي موټر چلوونکو په ګډون د لومړۍ کرښې کارګرانو مهم رول روښانه کړی دی. لکه څنګه چې ټولنه د دې کارګرانو اهمیت پیژندلی، د کارګر ورځ د دوی د قربانیو د درناوي او د غوره کاري شرایطو او معاش لپاره د ملاتړ ورځ ګرځیدلې ده.

په لنډه توګه، د کارګر ورځ یوازې د رخصتۍ څخه ډیره ده؛ دا د کارګرانو د ونډو او حقونو د لمانځلو لپاره یوه مهمه ورځ ده. دا موږ ته د کارګرانو د روانو مبارزو او د بدلون لپاره د ملاتړ لپاره د یوځای کیدو اهمیت یادوي. لکه څنګه چې موږ دا ورځې لمانځو، موږ باید د هغه پرمختګ په اړه فکر وکړو چې موږ کړی او هغه کار چې موږ یې لاهم د ټولو لپاره د عادلانه او عادلانه کاري شرایطو په لټه کې ترسره کوو. که د لاریونونو، لاریونونو، یا تعلیمي پیښو له لارې وي، د کارګر ورځ د کارګرانو لپاره یو پیاوړی پلیټ فارم چمتو کوي ترڅو سره راټول شي، لاسته راوړنې ولمانځي، او د خپلو حقونو لپاره مبارزه ته دوام ورکړي.